Pruebas

Características:

• 10 frases con 4 palabras subrayadas o frases completas.
• A señalar las que presenten error.
• 1 frase de reserva.
• Preguntas en blanco penalizan.

Puntuación:

• Apto: menos de 11 fallos.
• No barema.

Ejemplo:

Pregunta tipo ortografía:

Se a ordenado la incoación de un expediente por coaccionar a la bíctima.

A                               B                                                           C                       D

Pregunta tipo gramática:

a) Sujetó del brazo a la víctima y a continuación la golpeó.
b) Citó a su socio, lo amenazó y finalmente le disparó en la cabeza.
c) Llámala y dila que venga a las tres.
d) Déjale el regalo sobre su mesa.

Características:

• 100 preguntas con 4 opciones de respuesta.
• A señalar la única opción correcta.
• 5 preguntas de reserva.
• Preguntas en blanco NO penalizan.

Puntuación:

• Calificación de 0 a 100 puntos.
• Apto: a partir de 50 puntos.
• Sí barema.

Ejemplo:

Pregunta tipo conocimientos generales:

Declaración Universal de Derechos Humanos. ¿Cuál es la base de la autoridad del poder público?
a) La libertad.
b) El derecho a la protección de la ley.
c) La voluntad del pueblo.
d) La protección de los derechos y libertades proclamados en esta Declaración.

Características:

• 20 preguntas con 4 opciones de respuesta.
• A señalar la única opción correcta.
• 5 preguntas de reserva.
• Preguntas en blanco NO penalizan.

Puntuación:

• Calificación de 0 a 20 puntos.
• Apto: a partir de 8 puntos.
• Sí barema.

Ejemplo:

Pregunta tipo inglés:

Bruce drew that beautiful picture, ______?
a) hasn’t he
b) didn’t he
c) don’t he
d) won’t he

Características:

• Test de inteligencia.
• 55 minutos.
• 80 preguntas.
• Preguntas en blanco NO penalizan.

Puntuación:

• Calificación de 0 a 30 puntos.
• Apto: a partir de 11 puntos.
• Sí barema.

Ejemplo:

Pregunta tipo aptitud intelectual:

… es a flota como soldado es a …
a) mar —— guerra.
b) barco — guerra.
c) buque — ejército.
d) mar ——- infantería.
e) armada – capitán.

Características:

• Test de personalidad, aptitud y motivación.

Puntuación:

• Se utilizarán para determinar la adecuación del candidato al perfil profesional de la Guardia Civil.

Ejemplo:

Pregunta tipo test personalidad:

Sin disciplina siempre hay desorden.

a) Completamente VERDADERO para mí.
b) Bastante VERDADERO para mí.
c) Bastante FALSO para mí.
d) Completamente FALSO para mí.

Características:

• Velocidad: carrera 60 metros.
• Resistencia: carrera 2000 metros.
• Potencia de tren superior: extensiones de brazos.
• Soltura acuática: 50 metros de natación estilo libre.

Puntuación:

• Apto: cumpliendo los tiempos y marcas según edad del candidato.
• No barema.

Marcas/Ejemplo/Cuadro:

Cuadro resumen de tiempos y marcas por edad.

Características:

• Diálogo ante un Tribunal especialista, que valorará la adecuación del candidato.
• Se completará con los test psicotécnicos y el cuestionario «BIODATA».

Puntuación:

• Apto: tras la entrevista, se determinará si el candidato es declara apto.
• No barema.

Marcas/Ejemplo/Cuadro:

Pregunta tipo entrevista personalidad:

Indique cuál es su principal motivación para pertenecer al cuerpo.

Características:

• Se compone de un reconocimiento médico general para determinar que no hay motivos de exclusión.

Puntuación:

• «Apto», «no apto» o «no apto circunstancial».

Marcas/Ejemplo/Cuadro:

Cuadro exclusiones médicas: https://www.boe.es/eli/es/o/2019/02/19/pci155/con